在公司待了13年,公司讓他離開卻只用了3分鐘,值得每個人深思!

作者:CUP       2018-10-10 00:27:47


引導語:小宇的職場經歷可能是千千萬萬我們職場人的縮影。

在公司待了13年,公司讓他離開卻只用了3分鐘,值得每個人深思!

小宇畢業於一所普通二本院校的行政管理專業,比較內向、不善言談,對自己所學的專業也沒有太大熱情,剛踏出校門找工作那會兒也屢屢受挫。

他所看上的的公司紛紛以「學歷不符」、「經驗不足」、「專業不符」等理由將他拒之門外,慢慢地,他開始焦慮不安了,將標準一再降低,覺得只要找家公司先解決溫飽就足夠了,其他以後慢慢在做打算。

幾經輾轉,小宇終於被一家創業公司看上了,他暗下決心,一定要好好努力工作。

可半年後,他卻感受到了落差,與自己當初的理想相差甚遠,工作非常繁雜瑣碎,從早到晚一刻也不能停,工資也不高,不管多麼努力但並沒有得到上司的賞識。

在公司待了13年,公司讓他離開卻只用了3分鐘,值得每個人深思!

工作第三年,他就有了辭職換工作的想法。可當他打開招聘網站開始填寫履歷時,發現自己的「職業技能」那一欄,幾乎一片空白。瞬間覺得自己應該再做兩年,積累一定的經驗和技能再辭職。

工作第六年,他再次有了離職的念頭,但卻發現自己和剛畢業那會兒沒什麼變化。一天,他的好哥們好同事要跳槽做銷售,問要不要跟他一起走。小宇很想馬上答應跟他一起走,但還是忍了下說:我要回家好好想想,再回復你。結果一想就沒下文了。

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工作第八年,他忙著戀愛、結婚、生子,換工作的事情一拖再拖,等到有了孩子也體會到生活的艱辛後,他更不敢辭職了,公司這時也發展起來了,很多新人工資都比他還高。他終於鼓起勇氣,第一次和老闆提出了加薪要求。老闆很爽快地答應了,每個月給他加了800元。他很滿意,於是又多了一個不跳槽的理由。

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時間過得太快,這些年,身邊的朋友,同學升職的升職,創業的創業,就連公司新提拔的管理者,都是二十七八的年年輕人。

而他一直做著行政類工作,轉眼已是第十三個年頭。這一天,新部門上司把他叫到辦公室,小宇以為自己終於就要熬出頭了,沒想到上司卻說:近幾年行業不景氣,公司也迫於壓力需要精簡人員,所以很不幸,你在裁員名單內。這次談話用時10分鐘!

在公司待了13年,公司讓他離開卻只用了3分鐘,值得每個人深思!

這一年小宇37歲了,在公司待了13年,公司讓他離開卻只用了3分鐘!

回望這一路,小宇不禁有些惘然:如果回到曾經,比如哪怕是第三年、第六年、甚至第八年,自己真的踏出了那一步,這路會不會和現在完全不一樣呢?

職場上到底有多少這樣的人,對現狀不滿,但卻又不知道要向哪裡去,毫無改變現狀的勇氣和動力,總是一次又一次陷入這樣的困境與糾結:想跳槽又不敢,現在的工作又不喜歡......而最終只能被迫選擇混日子?




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